Veel organisaties hebben een jaarlijks opleidingsbudget beschikbaar voor de ontwikkeling van hun werknemers. Bovendien kunnen bedrijven jouw opleidingskosten vaak tot wel 50% aftrekken van de belasting en gebruikmaken van andere fiscale regelingen, waardoor dit aantrekkelijk is.
Je kunt ook gebruikmaken van de cafetariaregeling. Via deze regeling kan jij een deel van je brutoloon inruilen voor netto vergoedingen, zoals een opleiding. Je betaalt de opleiding dan dus met een deel van je salaris. Dit kan voordelig zijn, omdat op deze manier minder loonheffing hoeft te betalen en je onder de streep waarschijnlijk meer overhoudt! Let wel op, deze regeling kan invloed hebben op de toeslagen die je ontvangt, het is dus verstandig om eerst een totale rekensom te maken voordat je deze regeling aanvraagt.
Vraag de HR-afdeling of je leidinggevende naar de bovenstaande mogelijkheden!
Als je een WW uitkering ontvangt heb je in veel gevallen recht op een omscholingsbudget.. In 2021 is het UWV Scholingsbudget verhoogd tot maximaal €5000,- (inclusief btw) per persoon.
Wist je dat je tot wel 50% van de gemaakte studiekosten terug kan krijgen van de Belastingdienst? Je kunt hiervoor gebruikmaken van de regeling ‘Aftrek studiekosten’, waarmee je jaarlijks tot wel €15.000,- kan aftrekken van je inkomstenbelasting.
Let op: Vanaf 2022 kan dit niet meer en komt er een STAP-regeling voor in de plaats.
Wil je meer weten over jouw carrièremogelijkheden of heb je gewoon even behoefte aan persoonlijk advies? Plan dan vrijblijvend een adviesgesprek met ons in.
